Cálculo de Rescisão 2019: Rescisão Direta e Indireta

Rescindir o contrato de trabalho é um fato que acontece todos os dias no meio corporativo. Por isso, é imprescindível que o trabalhador saiba fazer o cálculo de rescisão 2019. Esse cálculo é importante para que o trabalhador se proteja de alguma fraude. Saiba mais sobre o cálculo de rescisão 2019 neste artigo!

Cálculo de Rescisão 2019

Cálculo de Rescisão 2019

Como funciona esse cálculo de rescisão 2019?

O cálculo de rescisão 2019 é uma conta que deve ser feita pelo empregador no momento que o trabalhador é dispensado do trabalho sem justa causa. É necessário que esse trabalhador não tenha um contrato por tempo e sim ilimitado.

Para que esse cálculo seja feito é necessário que algumas questões sejam levadas em conta, pois sem essas informações fica impossível saber quanto o trabalhador vai receber.

Confira que informações são essas:

  • Férias que estejam com o prazo vencido e proporcionais;
  • Aviso prévio;
  • Saldo do salário que tenha ficado;
  • Depósito do FGTS;
  • Multa sobre o FGTS;
  • Saque do valor do FGTS.

É preciso estar atento sobre alguns valores, pois eles são calculados se utilizando do salário bruto. Outro detalhe muito importante é que esses cálculos variam bastante de acordo com as suas características, piso salarial 2019, etc.


Cálculo de rescisão 2019 direta

O cálculo de rescisão 2019 direta é aplicado nas dispensas de trabalho feitas sem ou com justa causa.

Para você entender melhor acompanhe essas informações abaixo:

Rescisão direta com justa causa

A dispensa por justa causa direta acontece quando o trabalhador comete alguma falta grave ou gravíssima na empresa. Essa falta deve estar contida e enquadrada dentro da legislação trabalhista brasileira.

Esse tipo de demissão é muito prejudicial para o trabalhador, principalmente por causa dos direitos que ele perde quando ela ocorre.

Confira alguns exemplos de direitos perdidos quando o funcionário trabalha há menos de 1 ano na empresa:

  • 40% de multa de FGTS;
  • 13º salário;
  • Férias que estejam vencidas;
  • Aviso prévio trabalhado;
  • Férias proporcionais;
  • 13º salário;
  • Direito de receber o Seguro-desemprego.

Rescisão direta sem justa causa

Esse tipo de rescisão é muito comum e a diferença dela para a com justa causa está nos motivos que levaram ao rompimento dela.

Na rescisão direta sem justa causa, tanto o trabalhador como o funcionário pode requerer o término do contrato.

Não precisa acontecer nenhum motivo grave ou gravíssimo para que ela ocorra.

Essa é uma das melhores maneira de rescisão, pois o trabalhador não perde os seus direitos trabalhistas.

 


Cálculo de rescisão 2019 indireta

O trabalhador brasileiro tem alguns trunfos na manga que muitas vezes nem sabe que tem. Ficar sem receber salário, ter o recolhimento ilegal do FGTS e outras situações constrangedoras dentro da empresa fazem com que o trabalhador recorra à Justiça do Trabalho para reaverem os seus direitos.

Esse tipo de rescisão é chamada de indireta e acontece quando o empregador descumpre as leis trabalhistas.

Saber como funciona o cálculo de rescisão 2019 é fundamental, principalmente para o trabalhador verificar se os valores recebidos são os devidos.


Como fazer o cálculo de rescisão 2019?

Para fazer esse cálculo de rescisão 2019 algumas questões devem ser levadas em conta e o trabalhador deve ficar atento para que não seja lesado financeiramente.

Veja essas dicas:

  • Tenha conhecimento sobre os motivos de sua rescisão;
  • Confira os valores apresentados a você;
  • Veja se o setor de Recursos Humanos da sua empresa fez o cálculo de maneira correta, levando em conta todos os direitos citados acima;
  • Calcule os descontos devidos;
  • Confira se tem direito ao aviso prévio;
  • Leia todas as informações atentamente sobre a sua rescisão.

Faça o seu cálculo de maneira fácil e rápida visitando esse site. Preencha as informações corretamente e clique em “Calcular”.

 

Avalie este conteúdo!

Avaliação média: 5
Total de Votos: 1

Cálculo de Rescisão 2019: Rescisão Direta e Indireta