Cálculo de Férias Proporcionais 2019: Como Calcular ONLINE

Hoje você vai saber como fazer e para que serve o cálculo de férias proporcionais 2019! A maioria das dúvidas que muitos trabalhadores tem em relação a trabalhar com carteira assinada é referente aos cálculos feitos em seus salários. Acompanhe o artigo e aprenda a fazer o cálculo de férias proporcionais 2019!

Cálculo de Férias Proporcionais 2019

Cálculo de Férias Proporcionais 2019

Muitos trabalhadores, assim como muitos gestores, ainda possuem muitas dúvidas em relação aos inúmeros cálculos que devem ser feitos em relação às diferentes remunerações.

Calcular as férias proporcionais de um trabalhador de acordo com a CLT é uma obrigatoriedade de todos os gestores, departamentos pessoais e setores de RH de uma empresa.

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Com o avanço da internet, existem muitos sites que podem ser usados para esse cálculo. Essa facilidade, sem dúvidas, ajudou muito os profissionais responsáveis pela vida administrativa de um funcionário dentro da empresa.

Se você quer aprender de uma vez por todas para que serve este tipo de cálculo e como utilizar a internet a seu favor, não deixe de ler este artigo, pois ele foi feito para você.


Quando se deve utilizar o cálculo de férias proporcionais 2019?

Para quem não conhece, a CLT ou Consolidação das Leis do Trabalho é uma norma legislativa vigente no Brasil que regulamenta as leis referentes ao Direito do Trabalho e ao Direito Processual do Trabalho. Assim como a consolidação do salário mínimo 2019!

De acordo com as leis que regem a CLT, todo trabalhador tem o direito a usufruir de férias depois de 12 meses de trabalho na empresa em que possui um vínculo empregatício. O trabalhador poderá desfrutar desse benefício a qualquer momento dentro de um período de 12 meses subsequentes.

O cálculo de férias proporcionais 2019 é exigido em 2 situações básicas:

  • Funcionário pede demissão ou é demitido antes de completar 12 meses de trabalho. Nessas situações, o empregador deverá calcular as férias proporcionais desse funcionário, pois ele tem direito de receber esse benefício.
  • Quando a empresa oferece férias coletivas, mesmo para funcionários que ainda não completaram 12 meses de trabalho. Nesses casos, será necessário fazer o cálculo para saber com exatidão qual é o saldo de dias que deve ser descontado de suas férias.


Entenda como é feito o cálculo 

Você que trabalha com carteira assinada ou é empresário e tem funcionários para pagar deve entender como fazer o cálculo de férias proporcionais 2019.

Para começar a fazer o seu cálculo, é necessário que você saiba qual o valor do seu salário bruto mensal. Depois disso, é só seguir essas informações abaixo.

A conta é simples você vai dividir o seu salário por 12 e multiplicar o resultado pelos meses que você trabalhou.

  • Salário / 12 (esse número é referente aos meses do ano) X meses trabalhados

Exemplo: R$ 1500,00 / 12 = R$ 125,00

R$ 125,00 X 5 = R$ 625,00

O valor proporcional para esse caso é de R$ 625,00.


Como fazer o cálculo de férias proporcionais 2019 pela internet?

Quem quiser poderá utilizar a internet para fazer o cálculo de férias proporcionais 2019.

Existem diversos sites que oferecem esse tipo de serviço. A seguir vamos dar o exemplo de um deles. Veja:

  • Visite esse site
  • Preencha as informações solicitadas como data de admissão, data de demissão, salário, entre outros, e clique em “Continuar”;
  • Confira os resultados.

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